万亿薪酬方案遭反对， 马斯克：不发工资我就不干了

特斯拉：代理公司反对万亿薪酬方案，马斯克持股或受阻

特斯拉新薪酬方案或受阻，与代理咨询公司观点分歧凸显

10月21日消息，继ISS之后，又一家知名代理咨询公司Glass, Lewis & Co.呼吁特斯拉股东在即将到来的投票中投反对票，这可能让埃隆·马斯克约1万亿美元的薪酬方案受阻。 Glass, Lewis & Co.在报告中指出，该薪酬方案或严重稀释股东股权，其条款“值得高度关注”。该公司在11月6日特斯拉年度股东大会前发布的投票指南中提出此建议，与ISS观点一致。 ISS和Glass, Lewis这类代理投票顾问对投资者，尤其是持有被动型基金股份的大型机构影响极大。

值得注意的是，2018年这两家公司也曾建议股东反对马斯克的上一份薪酬方案，但约四分之三股东投了赞成票。 日内早些时候，特斯拉在社交媒体发文，题为“从代理顾问手中收回你的投票权：投票符合特斯拉股东的利益”。特斯拉称，读过完整报告的人会知道，代理顾问建议站不住脚，其忽视了特斯拉成就和愿景。 

上月，特斯拉向马斯克提出新薪酬方案，设定分阶段目标，若完成全部目标，马斯克将获市值约1万亿美元的特斯拉股票。目标包括交付2000万辆电动车、卖出100万个人工智能机器人等。 

根据文件条款，马斯克可能获得的额外股份将使其对特斯拉持股比例达至少25%，这也是Glass, Lewis认为会造成严重稀释的依据。特斯拉反驳称，Glass, Lewis的建议“具有误导性，无视公司业绩，将僵化政策置于股东价值之上”。 

此前，马斯克曾威胁，若无法提高他在特斯拉的持股比例，可能将部分产品开发项目撤出特斯拉。

马斯克所说的高额薪酬，指的是特斯拉最近为他设计的新“薪酬OKR”，为的是留住马斯克至少10年，保证他继续以CEO的身份掌舵。

不过，想拿到全部工资，绩效目标也是史诗级地狱难度：

• 市值，最高需要翻近8倍到8.5万亿美元（约60.6万亿元），超越现在的全球股王英伟达。
• 利润，最高需要比2024年提高将近24倍，达到4000亿美元（约2.85万亿元），最低一档也要达到500亿美元（约3564亿元）。
• 产品，需要累计交付2000万辆特斯拉汽车，完成1000万个FSD活跃订阅用户注册，交付100万台特斯拉机器人，以及投入运营100万辆Robotaxi。
  

如果解锁所有目标，马斯克在特斯拉的持股比例，将从13%增至约25%。按照8.5万亿美元的市值估算，这多出的12%的股票价值1万亿美元，现在折合人民币约是7.13万亿元。

这份方案一出炉，外界炸翻了，因为特斯拉给出的工资单实在惊人。

就这么说吧，公司给马斯克提供的是目前人类史上最高的薪酬方案，超过了特斯拉成立以来的利润总和。而马斯克也可能将在64岁时，成为历史上第一位万亿富翁。

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